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这项机制很快在实践中发挥了作用。在信宜市一起看似普通的欠薪执行案件中，承办法官经审查发现，某建设工程公司由于资金回笼不及时，拖欠工资已成常态，背后可能潜藏着更大规模的工人集体讨薪风险。于是，信宜法院调解工作站迅速启动“法院+人社局+工商联”三方联动机制：倾听企业困难，督促企业履行义务，反馈资金回笼难题……短短半个月，不仅本案工人工资28万余元全额领取，另一笔10万余元的“隐形”欠薪也连带解决，真正实现了“治已病”更“防未病”的调解效果。
