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牢记谆谆嘱托，不负殷殷期望。全区上下深入实施习新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，自治区党委深入学习贯彻习对内蒙古的重要指示精神，党委理论学习中心组带头开展专题学习，以上率下推动党的创新理论武装向“深化内化转化”聚焦聚力。各地各部门以中心组学习为龙头，以各级党校(行政学院)、干部学院理论进修班等为主要载体，以县处级以上领导干部为重点，持续深化这一重要思想教育培训。呼和浩特市建立重大政治理论轮训机制，党的十九大、二十大召开后，在全区率先开展集中轮训。
抓住领导干部这个“关键少数”，实施“一把手”政治能力提升计划。采取省级领导集体谈话、专家学者“半月谈”辅导、“三级联动”全员轮训，全面提升换届后干部政治素质。定期举办厅局级主要领导干部专题研讨班，每年选调盟市党政正职和厅局机关主要负责人参加国家级培训机构班次学习，对区管高校、区属国有企业正职开展提高政治能力专题培训。2018年以来，自治区党委举办全区“一把手”研讨班、读书班，“关键少数”的政治觉悟和政治能力得到有效提升。
抓住后继有人这个根本大计，强化年轻干部理想信念。自治区实施年轻干部“5个100”培训计划，精心举办中青年干部培训班、年轻干部党性修养提升班、青年干部理论研讨班等重点班次。通辽市、赤峰市等地有计划、分步骤安排年轻干部参加专题培训和实践锻炼，5年实现优秀年轻干部培训全覆盖。包头市、鄂尔多斯市等地党委(党组)负责讲好“开班第一课”，严肃培训期间党内政治生活，开展党性分析、过“政治生日”、重温入党誓词等，锤炼广大党员干部的党性修养、提高他们的政治觉悟。
创新方式方法，采取专题讲学、“走出去”办学、网络活学、上门送学等多种形式，有效扩大学习培训覆盖面，提升学习培训精准度——针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项，分类分级设计，精准操作实施，增强专业能力培训实效。呼伦贝尔市对新任职干部加强专业培训，帮助干部了解岗位要求、提升履职能力。锡林郭勒盟对综合岗位干部，依托领导干部轮训、党校主体班次、中心组学习、网络在线学习等平台，加强普及性专业知识培训。阿拉善盟举办45期大讲堂，培训干部1.8万人次。
